近日，Adecco集团、欧洲工商管理学院(INSEAD)和塔塔通信公司在达沃斯世界经济论坛年会联合发布最新2018全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index, GTCI)报告。

2018年该指数设置了68个评判标准，评估了119个国家和90个城市的教育系统、人才市场、人才成长以及鼓励就业等多个方面。名列前茅的，毫无疑问，在吸引、培养和发展人才上均有突出表现。

经济表现通常和一个国家的人才竞争力有内在关联。报告显示，欧洲国家继续领跑全球人才竞争力排名，排名前25个国家中有15个欧洲国家。

 

第九名：荷兰

荷兰在人才培养方面世界第一。这里有优秀的教育系统，能够让你轻松实现终身学习。而且这个国家在吸引外来人才上很有一套，以其开放、包容的心态，吸引着源源不断的“世界公民”来到这里。

 

第八名：英国

与荷兰类似，英国也对外来人才非常包容，而且极大地受益于文化当中对创业、创新的鼓励。

 

第七名：丹麦

丹麦有宽松灵活的劳工人才市场，社会安全程度高。员工的福利也有很多保障。

 

第六名：芬兰

芬兰有世界上最好的教育系统，也明白如何能够按照劳工市场要求去培养人才。而且，荷兰其中一个重要优势就是它的开放性，尤其是人与人的良好互信关系。芬兰首都赫尔辛基在生活质量和环境方面都获得了最高评价。

 

第五名：瑞典

瑞典最擅于留住人才，而且在对待少数族裔方面，也极为开放和包容。

 

第四名：挪威

挪威具有高度保护性的社会系统，以及很高的生活水平。

 

第三名：美国

美国的教育质量和大学平均水平排名世界第一这是没话说的，而且又有着高端科技加持，在人才发展方面无人能敌。但是在人才流动和人才一体化方面做得不太好。

 

第二名：新加坡

小侨最近总是被新加坡这个国家惊艳到。这样一个不大的东南亚国家竟然在世界各方面都名列前茅，这得益于它的良性人才培养发展机制，以及开放的态度。但是在创新以及对员工的法律保障方面还有待提高。

 

第一名：瑞士

瑞士在吸引和保留人才方面全球第一。但是，“挑剔”的欧洲工商管理学院(INSEAD)指出，女性向高级管理岗位流动性不够。